Законопроект только внесён в Госдуму, и обязательных действий он пока не создаёт. ИП и ООО с наёмным персоналом стоит следить за его рассмотрением и заранее прикинуть, как повлияла бы планка в 51 966 рублей с 1 марта 2027 года на оклады и фонд оплаты труда.
Что предлагают депутаты
Фракция КПРФ внесла в Госдуму законопроект, который предусматривает повышение минимального размера оплаты труда до 51 966 рублей. Документ внесён 23 июня 2026 года. Это пока только инициатива: рассмотрение и голосования ещё впереди, а итоговая сумма при обсуждении может измениться.
Зачем менять методику расчёта
По мнению авторов, действующий порядок установления МРОТ не учитывает макроэкономические показатели, состояние рынка труда, а также социальные и региональные факторы. Поэтому депутаты предлагают пересмотреть сам подход к определению минимальной оплаты труда, а не только увеличить цифру.
В пояснении к инициативе партия напомнила, что в России один из самых низких МРОТ среди стран Европы.
Какой уровень жизни обещают авторы
Предложенный размер, как утверждают авторы законопроекта, должен давать работнику возможность покрыть основные потребности:
- жильё;
- питание;
- одежду;
- здравоохранение;
- оплату коммунальных услуг.
Кроме того, по замыслу депутатов, повышение усилит гарантии трудовых прав.
Когда это может заработать
В случае принятия новый размер МРОТ предлагается установить с 2027 года. До этого действует прежний порядок, а изменений в расчёте зарплат у работодателей пока нет.
Что это значит для малого бизнеса
Для ИП с наёмными сотрудниками и для ООО рост МРОТ означал бы пересмотр минимальных окладов в штате, если они окажутся ниже новой планки. Насколько вероятно принятие законопроекта, из имеющихся сведений понять нельзя, поэтому отслеживать его судьбу стоит по мере прохождения в Госдуме.
Источник: Клерк
Услуга по теме: Зарплата и кадры на аутсорсинге
Позвоните главному бухгалтеру или посчитайте стоимость обслуживания за минуту.
