ИП и ООО с работниками стоит проверить, какие выплаты сейчас засчитываются в МРОТ: ночные, сверхурочные, районные коэффициенты, надбавки, премии. Если такие суммы доводят зарплату до минимума, после принятия закона придётся пересчитать фонд оплаты труда. Следить нужно за ходом рассмотрения законопроекта в Госдуме.
Что предлагает законопроект
Законопроект внесён в Госдуму 16 сентября 2026 года. Он устанавливает, что компенсационные и стимулирующие выплаты работодатель начисляет сверх месячной зарплаты, которая не превышает МРОТ. Иными словами, такие суммы перестанут засчитываться в минимальный уровень оплаты труда.
Как правило работает сейчас
Работник, который полностью отработал норму рабочего времени и выполнил трудовые обязанности, не может получать меньше МРОТ. Статья 133 Трудового кодекса не уточняет, какие именно выплаты допустимо учитывать, когда зарплату сравнивают с минимумом. Этот пробел и создаёт неоднозначную практику.
Какие выплаты работодатели включают в МРОТ
Из-за неопределённости в сумму до МРОТ на практике попадают:
- оплата ночной, сверхурочной и дополнительной работы;
- оплата труда в выходные и праздничные дни;
- доплаты за совмещение профессий;
- районные коэффициенты и процентные надбавки.
Фактически эти выплаты используют для того, чтобы довести зарплату до МРОТ, хотя по своей природе они компенсируют условия работы или поощряют сотрудника.
Что выведут из расчёта
Законопроект исключает из суммы до МРОТ компенсационные и стимулирующие выплаты. К ним относятся доплаты за особые условия и климат, за работу на территориях радиоактивного загрязнения, премии и другие поощрительные выплаты. Все они должны начисляться сверх месячной зарплаты в пределах МРОТ.
Когда изменения могут заработать
Если закон примут, он вступит в силу со дня официального опубликования. Отдельного переходного периода в тексте источника не названо. Пока это только внесённый законопроект, и его содержание может измениться при рассмотрении. Затронуть изменения могут ИП и ООО, у которых оклады сотрудников близки к МРОТ, а доплаты и премии входят в минимальную сумму.
Источник: Клерк
Услуга по теме: Зарплата и кадры на аутсорсинге
Позвоните главному бухгалтеру или посчитайте стоимость обслуживания за минуту.
